Straciłeś niesłusznie pracę w UK? Sprawdź, czy możesz zabiegać o odszkodowanie
W brytyjskim prawie zwolnienie z pracy przebiegające niezgodnie z prawem nazywa się „unfair dismissal”. Takie postępowanie pracodawcy daje pracownikowi prawo do ubiegania się o odszkodowanie lub przywrócenie do pracy.
Częściej sięga się po to pierwsze głównie z tego względu, że obawiamy się i nie chcemy pracować dla pracodawcy, który prawnie został przymuszony do tego, by przywrócić nas na stanowisko. Jednak aby ubiegać się o odszkodowanie, pracownik musi spełnić kilka warunków.
28.03.2022 15:00
