- Zbyt wiele pracodawców w Londynie wyznaje zasadę długich godzin pracy - uważa sekretarz generalny TUC Frances O'Grady. - Od czasu do czasu pracownik może pozostać dłużej w pracy, gdy wymagają tego okoliczności, ale wymaganie tego dzień w dzień od większości zespołu to po prostu pójscie na łatwizne - dodaje.
Analiza TUC pokazuje, że Londyńczycy dokładają się do kieszeni swoich pracodawców sumą 7,6 miliarda funtów rocznie. Co czwarty pracownik, który musi zostawać na nieodpłatnych nadgodzinach spędza w ten sposób 8 godzin w tygodniu, czyli dodatkowy dzień pracy.
Londyn generuje w ten sposób około jednej czwartej całości niepłaconych nadgodzin na Wyspach. W skali kraju w 2015 roku okradziono w ten sposób pracowników na sumę 31,5 miliarda funtów.
Jeżeli czujesz, że czas zmienić pracę, możesz dodać ogłoszenie za darmo w portalu Maximus.Media. Warto też przejrzeć aktualne oferty pracy.
Napisz komentarz
Komentarze