Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu

Brytyjski rząd nie zamierza ograniczyć praw pracowników po Brexicie, oświadczył minister odpowiedzialny za biznes

Brytyjski rząd nie obniży standardów w zakresie praw pracowników, oświadczył w czwartek za pośrednictwem internetu sekretarz stanu ds. Biznesu, Energii i Strategii Przemysłowej – Kwasi Kwarteng. Słowa te były reakcją na jedną z ostatnich publikacji „Financial Times”. Gazeta twierdzi, że po Brexicie Dwoning Street wprowadzi zmiany w obowiązującym na Wyspach a opartym na unijnych przepisach, prawie pracy.
  • Źródło: Reuters
Brytyjski rząd nie zamierza ograniczyć praw pracowników po Brexicie, oświadczył minister odpowiedzialny za biznes

Autor: Źródło: Unsplasch.com

„Financial Times” poinformował w czwartek, że Departament Biznesu, Energii i Strategii Przemysłowej w ramach szerszego przeglądu przepisów po Brexicie, zaproponował zmiany w prawie pracy. Miało chodzić między innymi o likwidację 48-godzinnego tygodnia pracy, zmiany dotyczyłyby również przerw na odpoczynek i wynagrodzeń za nadgodziny.

„W przyszłości chcemy chronić i wzmacniać prawa pracowników, a nie odwracać się od nich”, napisał na Twitterze Kwasi Kwarteng w odpowiedzi.

Komentując raport, na który powołuje się „Financial Times” w swoim artykule dotyczącym zmian w prawie pracy, opozycja przyznaje, że jeśli doniesienia są prawdziwe, to pracownicy oraz ich rodziny nie będą chronieni tak jak dotychczas. A przypomnijmy, ze obecne brytyjskie przepisy bazują na prawie unijnym, stąd obawy, że po Brexicie zostaną one zastąpione nowymi.

„Te propozycje nie dotyczą ograniczania biurokracji, ale łamania podstawowych praw pracowników”, stwierdził opozycyjny parlamentarzysta Ed Miliband .

Gazeta podkreśla, że plany zmiany przepisów opracowano na zlecenie i za zgodą Downing Street, ale nie były jeszcze omawiane przez ministrów.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama