Pracownicy są przeciwni połączeniu sześciu szpitali należących do Bradford Teaching Hospitals NHS Foundation Trust, lecznice mają zostać zintegrowane i zarządzane przez jedną firmę.
Związek zawodowy Unison, poinformował, że ruch był częścią pełzającej prywatyzacji NHS i może pozbawić 600 osób ochrony pracowniczej jaka przysługuje pracownikom służby zdrowia gdyż nie będą już zatrudniani przez Narodową Służbę Zdrowia.
NHS poinformował, że zagwarantuje pracownikom utrzymanie dotychczasowych wynagrodzeń oraz obecnych warunków zatrudnienia przez 25 lat. Związkowcy określili obietnice obecnego pracodawcy jako „łatwe do złamania”.
Natalie Ratcliffe z Unison powiedziała The Guardian: ”Nalegaliśmy NHS Trust, aby zaniechał planów, a przynajmniej odłożyć je na półkę, ponieważ w tym lub przyszłym roku prawdopodobnie odbędą się wybory powszechne, a polityka przekształcania szpitali w spółki z pewnością zostanie przekreślona”.
Personel poinformował, że bezpieczeństwo pacjentów nie zostało naruszone, podstawowe usługi zdrowotne są udzielane tak jak zwykle.
Strajk personelu szpitala w Bradford czyli „nie” dla cichej prywatyzacji
Sprzątaczki, portierzy i pracownicy ochrony - ponad 300 pracowników placówki medycznej, weszło w spór zbiorowy z pracodawcą rozpoczynając strajk. Personel zawiesił wykonywanie swoich obowiązków na 7 dni od poniedziałku licząc, w ten sposób chcą sprzeciwić się jak mówią ”prywatyzacji tylnymi drzwiami”, którą zdaniem związkowców planuje NHS.
- 09.07.2019 14:00
Reklama
Napisz komentarz
Komentarze