W badaniu przeprowadzonym przez serwis CV-Library udział wzięło 1 700 pracowników brytyjskich lotnisk, wśród powodów dla których chcieliby opuścić obecne stanowisko pracy, ankietowani wskazywali chęć zdobycia wyższych zarobków oraz redukcja stresu w pracy. Dwóch na trzech przyznało, że mimo rosnącej inflacji i gwałtownego ożywienia ruchu pasażerskiego, zwłaszcza teraz w okresie letnim, ich pałace stoją w miejscu od co najmniej 12 miesięcy.
5% chce odejść z branży lotniczej z powodu panującego w niej chaosu.
„To że tylu pracowników branży lotniczej rozważa odejście, nie jest dla nas zaskoczeniem. Próby rozwiązania problemów z którymi borykają się i lotniska i ich obsługa nie przynoszą skutku. Konieczne jest podjęcie pilnych decyzji które pozwolą branży spokojnie przetrwać szczyt sezonu”, stwierdził Lee Biggins, dyrektor naczelny CV-Library.
„Patrząc na dane i wsłuchując się w głosy pracowników lotnisk i linii lotniczych – obecnych oraz byłych, może stwierdzić że kryzys zostanie opanowany dopiero wtedy, gdy wzrośnie poziom wynagrodzeń”, dodał.
Napisz komentarz
Komentarze