Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu

Dwóch na pięciu pracowników brytyjskich lotnisk myśli o odejściu z pracy

Niski poziom płac i duży stres to główne powody odejść w branży lotniczej, wynika z najnowszego badania przeprowadzonego wśród pracowników brytyjskich lotnisk. Ankieta ujawniła także, że aż 2 na 5 pracowników rozważą zmianę zawodu.
  • Źródło: The Guardian
Dwóch na pięciu pracowników brytyjskich lotnisk myśli o odejściu z pracy

Autor: Andrew Barker

Źródło: foto: shutterstock

W badaniu przeprowadzonym przez serwis CV-Library udział wzięło 1 700 pracowników brytyjskich lotnisk, wśród powodów dla których chcieliby opuścić obecne stanowisko pracy, ankietowani wskazywali chęć zdobycia wyższych zarobków oraz redukcja stresu w pracy. Dwóch na trzech przyznało, że mimo rosnącej inflacji i gwałtownego ożywienia ruchu pasażerskiego, zwłaszcza teraz w okresie letnim, ich pałace stoją w miejscu od co najmniej 12 miesięcy.

5% chce odejść z branży lotniczej z powodu panującego w niej chaosu.  

„To że tylu pracowników branży lotniczej rozważa odejście, nie jest dla nas zaskoczeniem. Próby rozwiązania problemów z którymi borykają się i lotniska i ich obsługa nie przynoszą skutku. Konieczne jest podjęcie pilnych decyzji które pozwolą branży spokojnie przetrwać szczyt sezonu”, stwierdził Lee Biggins, dyrektor naczelny CV-Library. 

„Patrząc na dane i wsłuchując się w głosy pracowników lotnisk i linii lotniczych – obecnych oraz byłych, może stwierdzić że kryzys zostanie opanowany dopiero wtedy, gdy wzrośnie poziom wynagrodzeń”, dodał.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama