Szczegóły punktowego systemy imigracyjnego przedstawiła w Izbie Gmin minister spraw wewnętrznych Priti Patel: „W czasie, gdy coraz większa liczba osób w Wielkiej Brytanii poszukuje pracy, nowy system punktowy zachęci pracodawców do inwestowania w krajową siłę roboczą, zamiast polegać na pracy z zagranicy. Wprowadzamy jednak również niezbędne zmiany, dzięki czemu pracodawcom łatwiej jest przyciągnąć do Wielkiej Brytanii najlepszych i najzdolniejszych z całego świata, aby uzupełnić umiejętności, które już posiadamy”, mówiła.
Today I set out details of points-based immigration system, ending free movement & welcoming:
— Priti Patel (@pritipatel) July 13, 2020
?Doctors & nurses
?Top grads
?Highly-skilled scientists & researchers
Britain is open for business & ready to welcome the best & brightest global talent.
??https://t.co/92BXhB13iv
Punktowy system zrówna prawa obywateli Unii Europejskiej i pozostałych państw i ma przede wszystkim radykalnie ograniczyć możliwość podejmowania pracy na terenie Wielkiej Brytanii przez osoby o niskich kwalifikacjach.
Aby uzyskać prawo do pracy na Wyspach trzeba będzie zdobyć 70 punktów, z czego 50 punktów przypada na kryteria obowiązkowe jak: pewna oferta pracy, adekwatność umiejętności do oferty, znajomość języka angielskiego. Punkty będą również przyznawane na podstawie wysokości zarobków przewidzianych w ofercie pracy, wykształcenia i tego, czy w danym sektorze są wakaty.
Rząd Wielkiej Brytanii nie przewiduje żadnych odrębnych procedur dla osób z niskim wykształceniem czy na samozatrudnieniu.
W ramach systemu przewidziano szybką ścieżkę wizową dla pracowników służby zdrowia i opieki społecznej, ale tylko wykwalifikowanych, czyli m.in. lekarzy, pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych.
Absolwenci brytyjskich uczelni, osoby które latem 2021 roku ukończą studia licencjackie lub magisterskie będą mogli pozostać na Wyspach przez dwa lata, osoby które zdobędą tytuł doktora przez trzy lata.
Napisz komentarz
Komentarze