Zmiany powinny zostać wprowadzane stopniowo w ciągu najbliższych szesnastu lat, są one nieuniknione i konieczne, by wspomóc brytyjską gospodarkę, czytamy w raporcie Centrum Sprawiedliwości Społecznej. Think tank torysów zaproponował podniesienie wieku emerytalnego do 70 lat do 2028 roku, i do 75 lat do 2035 roku.
W 2017 roku rząd ogłosił plan podniesienia wieku emerytalnego do 68 lat między 2037 a 2039 rokiem, ale organizacja współprowadzona przez byłego lidera Partii Konserwatywnej oraz byłego Sekretarza ds. Pracy i Emerytur, Iaina Duncana-Smitha, chce przyspieszenia prac w tej kwestii.
W najnowszej analizie stwierdzono, że Wielka Brytania „nie reaguje na potrzeby i potencjał” starzejącej się siły roboczej, a setki tysięcy osób w wieku od 50 do 64 lat, uważa się za „bierne zawodowo”. Zalecono również, by osoby starsze miały dostęp do „korzyści wynikających z pracy” poprzez udzielanie im wsparcia, na przykład poprzez zwiększenie dostępu do szkoleń czy możliwość wyboru elastycznych godzin pracy.
Autorzy raportu przekonują, że szybszy wzrost wieku emerytalnego wpłynie na zmniejszenie kosztów świadczeń a jednocześnie zwiększy produkt krajowy brutto (PKB) w Wielkiej Brytanii.
„Myśląc o przyszłości, musimy nadać priorytet zwiększeniu zdolności pracy tej grupy demograficznej, aby zmniejszyć bezrobocie z wyboru”.
Wiek emerytalny wzrośnie do 75 lat?!
Analiza obecnej sytuacji na rynku pracy jednoznacznie pokazuje, że wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii należy podwyższyć, gdyż setki tysięcy osób w wieku 50-64 lat, są nieaktywne zawodowo.
- 19.08.2019 10:00
Reklama
Napisz komentarz
Komentarze