Obecnie Tesco zatrudnia w Wielkiej Brytanii około 340 tys. osób. W tamtym roku pracę straciło aż 29 tys. pracowników. Tesco tłumaczy tak drastyczne posunięcie, koniecznością dostosowania się do zmian w branży i potrzeb klientów.
Firma poinformowała, że format Metro został pierwotnie zaprojektowany jako sklep wielobranżowy z myślą o większych cotygodniowych zakupach. Ale obecnie prawie 70% klientów odwiedza sklepy codziennie. Brytyjczycy wolą zdaniem Tesco robić mniejsze zakupy każdego dnia, do koszyków trafiają wtedy głównie artykuły spożywcze.
W ramach szukania oszczędności firma podjęła decyzję o zmianie strategii sprzedaży, to oznacza ograniczenie asortymentu, a co za tym idzie liczby zatrudnianych pracowników.
Zgodnie z nowa polityką firmy, na półki trafi mniej produktów, a struktura zarządzania sklepami zostanie mocno uszczuplona, pracowników będzie mnie i będą mieli szeroki, „bardziej elastyczny” zakres obowiązków.
„W trudnym, ewoluującym środowisku detalicznym, przy rosnącej presji kosztów, musimy kontrolować sposób, w jaki prowadzimy nasze sklepy, aby upewnić się, że odpowiadamy na potrzeby klientów, i to w najbardziej efektywny sposób”, stwierdził Jason Tarry, szef Tesco.
Firma wprowadza także pewne zmiany w 134 sklepach Tesco Express, w których liczba klientów jest mniejsza.
Zmiany mają dotyczyć, między innymi, skrócenia godzin otwarcia w spokojniejszych okresach handlowych, na początku i na końcu dnia.
Tesco próbuje w ten sposób zaoszczędzić 1,5 miliarda funtów, ponieważ Aldi i Lidl wywierają mocną presję na konkurencję, głównie na duże supermarkety.
W Polsce brytyjska firma również zapowiada cięcia i zmiany. Związki zawodowe poinformowały w ostatnich dniach, że Tesco wyznaczyło do likwidacji 4 hipermarkety wskutek czego pracę straci ponad 2 tys. osób.
Tesco podało, że redukuje w Polsce zatrudnienie z powodu zmiany struktur, która obejmie likwidację stoisk i działów w wybranych sklepach, zmianę struktur organizacyjnych czy redukcję zatrudnienia w biurze głównym w Polsce.
Zwolnienia mają dotyczyć 2154 osób. W tym 1 923 pracowników sklepów oraz 231 z kadry kierowniczej. Wypowiadanie umów rozpocznie się 22 sierpnia i potrwa do końca października tego roku.
Napisz komentarz
Komentarze