Porównując płace, można zobaczyć sporą różnicę między pensją pobieraną przez rodziców dziecka. Podczas gdy matka otrzymuje "karę" za podejmowanie pracy, ojcowie są za to odpowiednio "nagradzani".
A jest to nagroda nie do pogardzenia, bo wynosi przeciętnie jedną piątą zarobków. Co prawda odnosi się to jedynie do pierwszego dziecka, bo przy drugim "bonus" spada do 9 procent, ale to i tak znacznie więcej niż w przypadku singli.
- Widzimy, że ojcowie są zupełnie inaczej oceniani niż pracujące matki. One po urodzeniu dziecka mogą się spodziewać obniżonej pensji. Ojcostwo z kolei pozytywnie wpływa na zarobki - uważa zlecający badania sekretarz generalny TUC Frances O'Grady.
Za główny powód wyższych płac ojców uważa się to, że często zostają w pracy po godzinach. Przyjęło się również twierdzić, że wkładają w swoje zadania więcej wysiłku.
Napisz komentarz
Komentarze