Nowy system imigracyjny ma wprowadzić nową ścieżkę dla wykwalifikowanych pracowników, preferującą doświadczenie i talent w stosunku do narodowości.
NHS z niepokojem patrzy na nowe przepisy i powiększające się braki kadrowe.
Niedawny raport zlecony przez Koalicję ujawnił, że w NHS za kilka lat może brakować 51 tys. pielęgniarek, czyli ilości personelu dla 45 szpitali – powiedział dyrektor naczelny NHS, Danny Mortimer. Według niego, propozycje zawarte w dokumencie imigracyjnym nie zapewniają długoterminowego rozwiązania uwzględniającego realne potrzeby w zakresie kadry medycznej.
Stowarzyszenie lekarzy rodzinnych z radością przyjęło informację o planowanym zniesieniu limitu na wizę dla wykwalifikowanych pracowników, w tym dla lekarzy rodzinnych.
Usunięcie limitu wiz dla lekarzy i pielęgniarek z krajów spoza UE na początku tego roku ma kluczowe znaczenie i jest to część planów rządowych po Brexicie – twierdzą przedstawiciele stowarzyszenia lekarzy rodzinnych w UK. – W czasie, gdy nakłady pracy w praktyce lekarzy rodzinnych rosną, a liczba pracowników spada, pomimo rekordowej ilości lekarzy rodzinnych w trakcie specjalizacji, musimy zachęcać w pełni wykwalifikowanych lekarzy rodzinnych, aby zaczęli pracować w Wielkiej Brytanii - oceniają.
Pomimo tego NHS obawia się, że pułap zarobków 30 tys. funtów, zniechęci najlepszych pracowników z zagranicy.
jP
Napisz komentarz
Komentarze