Oferowanie przez pracodawców LLW jest opcjonalne, a jej wartość jest wyliczana przez niezależną fundację, oceniającą zarobki niezbędne do komfortowego życia w brytyjskiej stolicy. Dotychczas ponad 1500 firm zapisało się do programu, w ramach którego gwarantują swoim pracownikom pensję na tym poziomie.
Z opublikowanego w październiku raportu Poverty Profile wynika, że co najmniej 2,3 mln, czyli ponad 25 proc. londyńczyków żyje w ubóstwie ze względu na stagnację płac i szybki wzrost czynszów w stolicy, mimo że ponad połowa z tych osób ma stałe zatrudnienie.
Według najnowszych statystyk migracyjnych w Londynie mieszka około 208 tys. obywateli Polski.
Podobne rozwiązanie dotyczące sugerowanej pensji minimalnej funkcjonuje w całym kraju (UK Living Wage). Od poniedziałku rekomendowana stawka wzrosła do 8,75 funta za godzinę (42 zł). Ma to zapewnić podwyżkę dla ok. 150 tys. pracowników zatrudnionych przez 3,6 tys. pracodawców biorących udział w programie, wśród których znalazły się dwie trzecie ze 100 największych firm notowanych na brytyjskiej giełdzie.
Jakub Krupa (PAP)
CZYTAJ TAKŻE:
Napisz komentarz
Komentarze